Dovolenka a trvanie pracovného pomeru

1.1048 Dovolenka a trvanie pracovného pomeru

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

Podľa § 101 zákona č. 311/2001 Z. z. zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú. Trvanie pracovného pomeru zahŕňa aj trvanie predchádzajúceho pracovného pomeru, na ktorý bezprostredne nadväzuje trvanie nového pracovného pomeru zamestnanca k tomu istému zamestnávateľovi (§ 40 ods. 12 ZP). Uvedené platí nielen pre posudzovanie vzniku nároku na dovolenku, ale aj pre jej čerpanie. Tým sa umožňuje čerpanie dovolenky z…