Dovolenka zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa

1.1051 Dovolenka zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

Základná výmera platenej dovolenky za kalendárny rok je najmenej štyri týždne. Podľa § 103 ods. 2 zákona č. 311/2001 Z. z. nárok vo zvýšenej výmere päť týždňov má okrem iného aj zamestnanec, ktorý sa trvale stará o dieťa. V zmysle § 40 ods. 11 ide o zamestnanca, ktorý sa osobne stará o i/ vlastné neplnoleté dieťa vrátane striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, ii/ neplnoleté dieťa zverené mu do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu. Toto postavenie zamestnancovi vzniká dňom, keď zamestnávateľovi písomne oznámil, že sa trvale stará o dieťa, a zaniká dňom, keď sa zamestnanec prestal trvale starať o dieťa. Zánik trvalej starostlivosti o dieťa je zamestnanec povinný písomne oznámiť zamestnávateľovi bez zbytočného odkladu. Plnoletosť sa…