Najlepšie stratégie náboru na rok 2022 pre rýchly a efektívny nábor

2022.03.1.2 Najlepšie stratégie náboru na rok 2022 pre rýchly a efektívny nábor

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert.

V decembri 2021 vzrástla celková zamestnanosť a miera nezamestnanosti klesla. Ale napriek solídnemu náboru zamestnancov v posledných mesiacoch zostáva miera participácie pracovnej sily pod úrovňou spred pandémie.

Nízka miera participácie – spolu s nedostatkom pracovnej sily, ktorý dáva pracovníkom väčší pákový efekt, než aký mali za posledné roky – je naďalej výzvou pre zamestnávateľov pri získavaní a udržaní kľúčových talentov.

Očakáva sa, že súťaž o talenty potrvá aj v roku 2022. A hoci je ťažké predpovedať, aká bude budúcnosť na tomto trhu riadenom kandidátmi, je jasné, že nábor nebude v nasledujúcom roku ľahší. Na prekonanie tohto problému by sa náborové tímy mali obrátiť na rôzne nástroje vrátane „pracovných zošitov” plánovania…