Preradenie na inú prácu a absencia súčinnosti zamestnanca

1.1018 Preradenie na inú prácu a absencia súčinnosti zamestnanca

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

V zmysle § 55 ods. 2 písm. a) zákona č. 311/2001 Z. z. je zamestnávateľ povinný preradiť zamestnanca na inú prácu, ak zamestnanec vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo stratil spôsobilosť naďalej vykonávať doterajšiu prácu. Podľa § 56 ZP pred uzatvorením pred preradením zamestnanca na prácu iného druhu, ako bol dohodnutý v pracovnej zmluve, je zamestnávateľ povinný zabezpečiť jeho lekárske vyšetrenie v prípadoch ustanovených osobitným predpisom; úhradu za poskytnutú zdravotnú starostlivosť nemožno od zamestnanca požadovať. Relevantným osobitným predpisom je aj zákon č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti. V zmysle § 16 ods. 3 tohto zákona lekársky posudok sa vydáva na žiadosť osoby, ktorej sa má posudzovanie týkať, alebo na žiadosť právnickej…