Výnimočnosť dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

1.967 Výnimočnosť dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

Základným pravidlom je, že závislá práca môže byť vykonávaná výlučne v pracovnom pomere, v obdobnom pracovnom vzťahu alebo výnimočne za podmienok ustanovených v tomto zákone aj v inom pracovnoprávnom vzťahu. Výnimočnosť je podčiarknutá aj v § 223 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z., podľa ktorého zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o vykonaní práce (ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom) alebo dohody o pracovnej činnosti a dohody o brigádnickej práci študentov (ak ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce). Podmienka výnimočnosti podľa prvej vety sa nevzťahuje na dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce (podľa § 228a ods. 1 písm. b) ZP). Sezónnou prácou…