6.2.5.1 Vypracovanie projektu vzdelávania
BE-Soft - Mgr. Juliana Hennelová, Mgr. Jozef Rajzinger, Ing. Jozef Mikula, PhD.
Rámcovým cieľom vzdelávania a iných foriem výchovy k BOZP všeobecne je poskytnúť zamestnancom potrebné vedomosti a aktuálne inštrukcie, informácie, rozvíjať návyky, zručnosti a postoje nevyhnutné pre bezpečný výkon činnosti a bezpečné správanie sa. Viesť ich k aktívnemu prístupu pri riešení otázok bezpečnosti práce a vytváraniu bezpečného pracovného prostredia. Uvedené ciele sa dosahujú rôznymi formami školení, inštruktáží, výcvikom, nácvikom, vytváraním modelových situácií, organizovaním kampaní, informačnými aktivitami (ako sú plagáty, brožúry, pútače a iné). V rámci vzdelávania je potrebné venovať pozornosť všetkým aspektom súvisiacich s prácou, napr. aj psychosociálnym vzťahom, stresu a pod.
Zamestnávateľ sa stará o…