Vzdelávanie zamestnancov - prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie

5.2.3 Vzdelávanie zamestnancov - prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie

JUDr. Timea Kovácsová, JUDr. Mgr. Marián Kropaj, PhD., JUDr. Alexander Škrinár, CSc.

V rámci sociálnej politiky je úlohou zamestnávateľa starať sa aj o vzdelávanie svojich zamestnancov, či už formou prehlbovania alebo zvyšovania kvalifikácie, hoci, samozrejme, primárne je získanie ako aj prehlbovanie vzdelania záujmom i povinnosťou samotného zamestnanca. Ak pre zamestnávateľa pôsobí odborový orgán, zamestnanecká rada alebo zamestnanecký dôverník, opatrenia zamerané na starostlivosť o kvalifikáciu zamestnancov, jej prehlbovanie a zvyšovanie, je zamestnávateľ povinný s týmto orgánmi prerokovať.

Pre účely štrukturalizácie tohto príspevku jednotlivé formy vzdelávania rozdelíme do 4 kategórií, v závislosti od získaných vedomostí,…