Druhy dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru od 1.1.2025

1.1021 Druhy dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru od 1.1.2025

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Dohody mimo pracovného pomeru sú vymedzené buď výsledkom alebo druhom práce. V zmysle zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce je možné od 1.1.2025 uzavrieť:

• dohodu o vykonaní práce, ktorej cieľom je dosiahnutie určitého výsledku s maximálnym rozsahom práce 350 hodín v kalendárnom roku,

• dohodu o pracovnej činnosti, ktorej cieľom je vykonať určitú pracovnú činnosť (tzn. je vymedzená druhom práce) v maximálnom rozsahu 10 hodín týždenne,

• dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce ako poddruh dohody o pracovnej činnosti na výkon činnosti závislej od striedania ročných období (max. 520 hodín v kalendárnom roku),

• dohodu o brigádnickej práci študenta, ktorá je vymedzená druhom práce v rozsahu najviac 20 hodín týždenne v priemere.

Podmienkou uzavretia…