Benefit "päť týždňov dovolenky pre všetkých"

1.1047 Benefit „päť týždňov dovolenky pre všetkých”

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

Výmeru dovolenky na zotavenie vymedzuje § 103 zákona č. 311/2001 Z. z.. Rozlišuje pritom medzi dvoma skupinami zamestnancov v závislosti od ich veku a rodinného stavu. Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne. Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku, a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa, je najmenej päť týždňov. V prípade, že sa zamestnávateľ rozhodne zaviesť päť dní platenej dovolenky navyše aj pre zamestnancov, ktorí ešte nedovŕšili 33 rokov, prípadne nemajú do tohto veku deti, nesmie porušiť zásadu rovného zaobchádzania vo forme priamej diskriminácie. Zamestnávateľ je síce oprávnený poskytnúť zamestnancom benefity, avšak podmieniť vznik nároku na ne môže iba podmienkami, ktoré neodporujú zákonu. Ak teda zamestnávateľ rozhodol…