Dovolenka za kalendárny rok

1.1049 Dovolenka za kalendárny rok

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

Podľa § 101 zákona č. 311/2001 Z. z. zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú. Ako výkon práce sa posudzuje aj doba i/ keď zamestnanec nepracuje pre prekážky v práci, ak ZP neustanovuje inak, ii/ pracovného voľna, ktoré si zamestnanec odpracuje neskôr, iii/ náhradného voľna za prácu nadčas, za prácu vo sviatok, za čas neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku alebo náhradného voľna poskytnutého za čas pracovnej cesty mimo rámca…