Dovolenka za odpracované dni

1.1050 Dovolenka za odpracované dni

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

Zamestnancovi vzniká za podmienok ustanovených v Zákonníku práce č. 311/2001 Z. z. nárok na i/ dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť, ii/ dovolenku za odpracované dni, iii/ dodatkovú dovolenku. Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku (§ 105 ZP). Za 42 odpracovaných dní to budú dve dvanástiny dovolenky za kalendárny rok. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny; časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú. Podľa § 144a ods. 1 ZP sa ako výkon práce posudzuje aj doba i/ keď…