Práca mladistvého od roku 2025

1.1064 Práca mladistvého od roku 2025

JUDr. Michal Želonka

Od 1. augusta 2024 nadobudla účinnosť novela Zákonníka práce, ktorá upravila pravidlá zamestnávania mladistvých zamestnancov. Podľa Zákonníka práce je fyzická osoba považovaná za zamestnanca, ak dovŕšila 15 rokov veku. Mladistvý zamestnanec je definovaný ako osoba vo veku od 15 do 18 rokov, pričom táto veková skupina požíva zvýšenú právnu ochranu garantovanú Ústavou SR.

Zmena v zamestnávaní mladistvých po skončení školského vyučovania

Doterajšia právna úprava určovala, že mladiství mohli začať pracovať až po 31. auguste príslušného kalendárneho roka, kedy formálne končila ich povinná školská dochádzka. Po novom však môžu vykonávať prácu už po skončení školského vyučovania v poslednom ročníku povinnej školskej dochádzky, čo je spravidla po 30. júni.

To znamená, že ak sa školské vyučovanie končí 30. júna, zamestnávateľ môže so študentom…