Smrť zamestnanca a nárok na platenú dovolenku

1.1057 Smrť zamestnanca a nárok na platenú dovolenku

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

Nárok na čerpanie dovolenky síce nemožno previesť na iného, pretože smrťou zamestnanca zaniká zároveň so zánikom pracovného pomeru. Avšak nárok na náhradu mzdy za nevyčerpanú dovolenku (jej pomernú časť) je peňažným nárokom zamestnancom, ktorý treba posudzovať rovnako ako mzdové nároky z pracovného pomeru. Podľa § 35 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. peňažné nároky zamestnanca jeho smrťou nezanikajú, ak osobitný predpis neustanovuje inak. Všeobecne ide o nároky peňažného charakteru, ktoré mal v čase trvania pracovného pomeru voči zamestnávateľovi. V druhej vete uvedeného ustanovenia ich už pracovnoprávny kódex konkretizuje ako mzdové nároky: „Do štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku prechádzajú mzdové nároky z pracovného pomeru postupne priamo na jeho manžela, deti a rodičov, ak s ním žili v…